长沙桑拿一条街长沙出台文件鼓励干部主动履职尽责积极担当作为

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　　长沙桑拿一条街长沙出台文件鼓励干部主动履职尽责积极担当作为近日，市委办公厅、市办公厅印发《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出，为激励和引导全市广大干部在创建国家中心城市、实现基本现代化的新征程中主动履职尽责、积极担当作为，长沙市将建立鼓励干部担当作为机制、健全防错纠错机制、完善干部行为查处机制和落实关怀机制，努力为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。
　　《意见》指出，要建立鼓励干部担当作为机制。树立鼓励干部担当作为的鲜明导向，好干部标准，注重从履行岗位职责、执行重大任务、关键时刻表现等方面考核评价干部德才素质，着力选拔“想为、敢为、勤为、善为”的干部。对因敢于担当作为而得罪人，在推荐考察和考核评比中得票不高、有争议甚至有非议的干部，各级党组织应当辨明、主持，该评先评优的评先评优，该提拔重用的提拔重用;强化容错免责的机制保障，健全鼓励创新、宽容失败、允许试错的制度机制。
　　《意见》指出，要健全防错纠错机制。加强重大事项决策风险防范，集中制原则，完善重大事项决策程序。建立党委(党组)会议全程制度，对决策过程中的不同意见或保留意见，负责纪检工作的班子应当及时掌握;加强日常管理监督，加强重要岗位领导干部党规党纪专题培训，加强监督和法律监督、政协监督，自觉接受社会监督、监督，使干部习惯在严格律己中担当责任、在规矩约束下干事创业;建立及时纠错整改制度，有错必纠、纠错及时，尽快消除不良影响或损失。
　　《意见》强调，要完善干部行为查处机制。建立行为快速核查制度，对事实，通过短信、、网络等方式向社会损害干部形象的行为，相关执纪执法机关必须依法依规快速核查，给出明确结论;依法依规处理行为，对经调查核实确属、行为的，根据相关法律法规对、人进行劝阻、或教育;经劝阻、或教育无效的，由相关单位、部门予以、训诫或;违反《治安管理处罚法》的，长沙桑拿一条街由机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的，长沙桑拿一条街依法移送司法机关处理。
　　《意见》强调，要落实关怀机制。尊重干部，严格按照法律法规，充分保障干部的、等。对于已经作出容错决定的干部，不作负面评价，不影响其考核定等、评先评优、推荐资格、选拔任用、选聘选调等，并主动为他们开展工作创造良好;及时消除、举报、负面舆情的影响，对干部在履职过程中产生的与履职有关的、举报，应稳妥慎重把握核查时机和方式，防止扩大负面影响。对调查核实确属、的，受理、举报的机关(部门)须及时采取有效措施为干部和正名。努力在全市上下形成支持者、鼓励创新者、宽容失误者、干事者的正确导向和良好生态。